为深化教育教学改革，提升管理类专业学生的实践能力与综合素养，12月3日，由公共管理学院主办、文化与旅游学院协办的“安徽职业技术大学第一届人力资源服务技能大赛”顺利举行。本次比赛旨在以赛促学、以赛促教，为学生搭建展示专业技能、锻炼实战能力的平台，同时为更高层次的竞赛选拔优秀人才。
本次比赛分为“理论知识与实操技能考核”和“人力资源情境分组演绎”两大模块，全面考察学生在人力资源规划、招聘配置、绩效管理、员工关系等领域的知识储备、实操能力及团队协作与应变水平。
在模块一竞赛环节，选手们沉着应对，在45分钟内完成理论知识测评与综合实操任务，展现出扎实的专业功底和良好的逻辑思维。
随后进行的模块二环节中，团队情境演绎成为整场比赛的亮点。各参赛小组随机抽取绩效面谈、劳资协商、招聘危机等真实职场情境，在有限时间内进行角色分配与现场演绎。同学们代入HR、部门负责人、员工等不同角色，在模拟的突发状况中灵活应对，充分体现了良好的沟通能力、谈判技巧与团队协作精神。
经过激烈角逐，比赛最终评选出一、二、三等奖若干。赛后，参赛选手纷纷表示，通过此次比赛，不仅检验了自身专业知识与实践能力，也在模拟真实工作场景中提升了解决复杂问题的综合素养。
本次技能大赛是学院推动“岗课赛证”融通、深化产教融合的重要举措之一，有效激发了学生的学习热情与创新意识。学院将继续以技能竞赛为抓手，持续推进高素质技术技能人才培养，为学生成长成才和职业发展奠定坚实基础。（文/尹丽娟 图/陈素芹 孔祥喆）
一审：杨淑涵 二审：王冬梅 三审：刘红
