为更好地贯彻十六届四中、五中全会精神，学习胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，加强学院干部队伍建设，在干部队伍中树立八个方面良好风气，学院于2007年3月17日召开中层干部2006年度暨任期考核述职测评大会，陈传海院长主持会议。
　　干部队伍素质的好坏、管理水平和能力的高低，直接影响到学院的管理水平，影响到学院各项工作的顺利开展。干部考核制度的建立，是促进学院干部队伍行政工作能力的全面提高的一个重要手段，是加强干部队伍廉政建设、自觉接受监督的重要保证，并将对各部门进一步改进工作作风，强化服务意识，提高工作效率，激励干部围绕学院的中心任务做好本职工作，积极投身到学院的改革和发展工作中起着积极的推动作用。
　　在考核述职测评大会上，学院31位中层干部每人做了为时10分钟的述职发言，他们从德、能、勤、绩、廉五个方面回顾了2006年度和任现职以来的工作情况，汇报了所在部门近三年来改革、创新、发展的成果。学院领导、院中层干部和具有高级专业技术职务的127名同志参加了述职测评大会，并现场对各部门、中层干部进行了测评打分。（组织人事处 ）（20070319）