为进一步促进学生会工作顺利有序地进行，更好地服务于广大同学，2011年10月9日至19日，材料系进行了学生干部新一轮的招新工作。
由于前期的大力宣传，此次招新吸引了两百多名新生的积极参与，学生会各个部门也依据自身特色量身制定了不同的招新程序和标准。在随后的第一轮面试中，评委们本着德才兼备、择优录取的招新原则，以严谨的工作态度，认真聆听同学们精彩的自我介绍，并一一进行现场提问。会场气氛紧张而活跃，精彩纷呈。新生们既叙述了自己对大学生活的无限憧憬，更表达了对加入学生会的渴望，以及愿意服务同学、为学生会增光添彩的决心与热情。
在之后的第二轮面试中，系学生会一些部门加入了“实战”的环节，以考察面试者能力水平：办公室要求面试者现场模拟打电话给各个部门进行交流工作；宣传部直接将面试改为了笔试，全方位地考察面试者能力；文艺部要求面试者现场即兴展示才艺••••••2011级新生充分展示了属于90后的朝气与活力！
经过两轮激烈的角逐，最终有近四十名新生加入了材料系学生会，壮大了同学们自我管理队伍的同时也为学生会的换届工作打下了良好的基础，为材料系学生会补充了新的能量。（材料系 汪洋）
由于前期的大力宣传，此次招新吸引了两百多名新生的积极参与，学生会各个部门也依据自身特色量身制定了不同的招新程序和标准。在随后的第一轮面试中，评委们本着德才兼备、择优录取的招新原则，以严谨的工作态度，认真聆听同学们精彩的自我介绍，并一一进行现场提问。会场气氛紧张而活跃，精彩纷呈。新生们既叙述了自己对大学生活的无限憧憬，更表达了对加入学生会的渴望，以及愿意服务同学、为学生会增光添彩的决心与热情。
在之后的第二轮面试中，系学生会一些部门加入了“实战”的环节，以考察面试者能力水平：办公室要求面试者现场模拟打电话给各个部门进行交流工作；宣传部直接将面试改为了笔试，全方位地考察面试者能力；文艺部要求面试者现场即兴展示才艺••••••2011级新生充分展示了属于90后的朝气与活力！
经过两轮激烈的角逐，最终有近四十名新生加入了材料系学生会，壮大了同学们自我管理队伍的同时也为学生会的换届工作打下了良好的基础，为材料系学生会补充了新的能量。（材料系 汪洋）