各二级学院：
为提升学院管理大类专业学生的高技术技能人才的培养，加强学院间的交流与联系，同时为国赛、省赛选拔优秀选手，经研究，决定举办2024年安徽职业技术学院人力资源管理专业技能大赛。现将有关事项通知如下：
一、竞赛目的
本赛项是面向校内管理类相关专业在校学生的专业竞赛项目，旨在锻炼学生人力资源管理各方面技能实践运用，展示管理类相关专业教学成果。通过大赛期间的培训、练习、约赛等互动交流，推动教育教学改革与发展。
二、组织与领导
主办单位：安徽职业技术学院
承办单位：公共管理学院
协办单位：文化与旅游学院
三、大赛内容
本赛项满分为100 分，结合专业要求，围绕生产、管理、服务一线岗位实际需求和实践要求，立足技能创新，自主确定参赛项目名称，自主设计参赛内容，自主选择参赛设备。
四、参赛条件与方式
（一）竞赛时间安排
竞赛报名阶段：2024年11月22日-11月27日
比赛时间：2024年11月29日
（根据学院统筹及报名规模做时间调整）
（二）参赛人员
本次竞赛面向安徽职业技术学院全体在籍学生，以团队赛形式展开，每支队伍由4名学生、2名指导教师组成。
组队要求：自行组队参赛，可跨专业组队。
（三）竞赛模式
参赛队伍依据项目任务，按团队成员分工，同步进行技能操作和现场讲解。现场讲解主要介绍总体思路、技能要点、主要成果、项目创新等。参赛作品时长控制在45分钟以内，在技能操作的同时，对关键技术环节安排适当讲解。
（四）参赛报名方式
参赛团队下载填写报名表（附件1）于11月27日12：00前发至大赛指定邮箱1143150294@qq.com，如有疑问请联系大赛联系人。
五、评分标准制定原则、评分方法、评分细则
（一）评分原则
大赛裁判工作按照公平、公正、公开的原则进行。以教育部颁布的职业学校相关专业教学指导方案应知、应会的要求为评分原则，依据参赛选手整体表现综合评定，全面评价参赛选手职业技能水平。
（二）评分细则
评分采取百分制，从技能水平（60%）、职业素养（10%）、应用价值（10%）、团队合作（10%）、创新创意（10%）五方面进行打分，每队成绩按评委打分平均分进行计算，如出现并列分数，则由裁判长组织评分裁判再次对并列分数参赛项目进行复评并给出名次后进行整体成绩排位。
评分要点 | 评审内容 | 权重 |
技能水平 | 1. 至少熟练展现本专业或工作岗位的技能 2. 技能操作规范，符合行业和岗位标准 3. 具备一定的技能操作水平及解决问题的综合能力 | 60% |
职业素养 | 1. 具备良好的职业道德、职业精神、职业素养 2. 体现产教融合、科教融汇 | 10% |
应用价值 | 1. 解决某一实际问题或现实困难 2. 有利于改善人民生活、提升人民生活质量 | 10% |
团队合作 | 1. 团队成员分工明确，清楚自己的角色定位和职责 2. 团队成员比赛中能有效沟通、紧密协作，相互补台，共同应对突发情况 | 10% |
创新创意 | 1. 体现职业、岗位的创新和创意 2. 体现团队成员的创新精神和创新能力 | 10% |
六、奖项设置
赛项设一、二、三等奖，获奖比例按照实际参赛队伍数量的10%、15%、25%分配。
七、联系方式
联系人：尹老师 联系方式：19105691561
附件1 ：
2024年安徽职业技术学院人力资源管理专业技能比赛报名表.xlsx