本网讯（公共管理学院通讯员 单亚琴）2022年9月至12月，公共管理学院人力资源管理教研室以学赛结合的方式，积极组织学生参加人力资源管理类职业技能大赛。参赛队员刻苦训练，全力备战，在各项比赛中喜获一、二、三等奖等多个奖项。

特殊的网络赛形式，对参赛团队是一种全新的挑战，提出了更高的要求。在学院领导的大力支持下，人力资源管理专业教学团队快速响应，制定出一套行之有效的线上备赛方案。经过精心准备，校内线上选拔等环节，最终突围省赛，挺进全国总决赛。10月23日，由金砖国家工商理事会主办的2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛大数据分析与运用赛项总决赛中，靳宇、杨情、何佳雨、刘子怡四位同学喜获二等奖的优异成绩。11月6日，由人力资源开发协会主办的2022年第七届大学生人力资源管理综合能力竞赛总决赛，经激烈角逐，靳宇、翁嘉明、袁博文三位同学获得团队二等奖的好成绩。11月12日，由金砖国家工商理事会主办的2022一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之人力资源管理技能赛项国内赛总决赛中，靳宇、翁嘉明、袁博文三位同学获得团队二等奖的好成绩。  11月20日，由安徽省教育厅主办的2022年安徽省服务外包创新创业大赛中，杨情、何佳雨、韩杰、班钟明、柏圆圆五位同学喜获团队一等奖的好成绩；靳宇、翁嘉明、袁博文、凌玥四位同学喜获三等奖。11月27日，第三届“新道数智人才杯”全国高等院校数智人力大赛中，靳宇、杨情、何佳雨、刘子怡三位同学获得二等奖。

通过本次大赛线上培训、模拟演练和线上竞赛，推动了线上线下混合式教学改革发展，进一步提升了专业教师团队线上实践教学水平，也为人力资源教学发展交出了一份有温度的答卷。