近年来，学院认真贯彻落实习近平总书记澳门新濠天地：教育的重要论述和澳门新濠天地：职业教育的重要指示批示精神，明确“十四五”期间学院师资队伍建设的思路、目标和任务，采取积极措施，创新推进新时代高校教师队伍建设和改革，在师资队伍建设方面取得了显著成效。

德育为先 坚持立德强教

引才当以德为先，然后观其能，力求德才兼备。学院始终坚持把师德师风建设摆在首要位置，建立师德师风和学风建设长效机制，研究制定《师德师风建设考核实施办法》《师德失范行为负面清单》《师德失范行为处理办法》等系列规章制度，坚持师德师风第一评价标准和教书育人第一学术职责，做“四有”好老师。加强学术规范和学术道德教育，要求教师坚守职业道德、学术道德底线，对师德失范和学术不端行为严格执行“一票否决”机制，将师德师风建设要求贯穿师资队伍管理全过程。开展师德专题教育工作和师德师风建设问题专项整治工作，各级党组织积极开展理论学习，受教育人数年均超过1200人。在新教师入职培训、教师岗前培训中专题开展师德师风教育，学院教职工思想政治素质进一步提高，工作作风得到改进。定期开展优秀教师、优秀教育工作者和优秀辅导员（班主任）以及安职名师的评选活动，对获得“安徽省新时代教书育人楷模”“全国优秀教师”和“全国三八红旗手”等荣誉称号的教师，通过授予荣誉、事迹报告、媒体宣传等手段，充分发挥典型引领示范和辐射带动作用，弘扬先进，树立典型。

外引内培 健全教师发展体系

学院坚持以习近平总书记澳门新濠天地：教育的重要论述为指导，把握新时代人才培养的内涵，明确新时代人才培养的主体，抓好新时代人才培养的关键，扎实做好新时代人才培养工作。2017年以来，学院共引进各类人才273人，从企业聘请8名专业带头人，遴选35名校级专业带头人。新增教授19人、副教授45人、博士9人，双师型教师共281人。截止目前，学院副高以上专任教师占比31.14 %，硕士研究生及以上教师占比54 %，“双师型”专业课教师占比达72.05%。新增省级教学团队9个、课程思政教学团队1个；新增省级教学名师6人、课程思政教学名师2人、线上教学名师3人，新增教坛新秀8人。

学院深入贯彻落实习近平总书记澳门新濠天地：职业教育工作的重要指示和全国全省职业教育大会精神，积极发挥高层次人才创新引领作用，出台了《安徽职业技术学院高层次人才引进与管理办法》文件，加强制度建设并创新引进人才评价机制，启动优秀博士人才引进计划。创新开展首届“技能大师”“教学名师”评选活动，选聘了首届“技能大师”“教学名师”12名，在全校树立教育教学榜样，充分发挥高层次人才的引领、示范和带动作用，为培养澳门新濠天地游戏：高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠提供人才保障。创新实施青年教师导师制，发挥专业带头人和骨干教师的传帮带作用，助力新教师成长。通过高校优秀拔尖人才培育资助、职业院校素质提高计划等进修、培训、交流项目，选送专业带头人到国外学习深造，选送骨干教师参加国培、省培、企培等培训，进一步提升团队教师的专业能力、教学能力、创新能力。

服务社会 提升人才培养质量

近年来，学院积极围绕服务地方经济社会发展需求，瞄准十大战略新兴产业，组织教师深入企业实践锻炼、开展科研攻关，主动与具备条件的企业在人才培养、技术创新、就业创业、社会服务、文化传承等方面开展合作，在校企合作、产教融合中助力服务“三地一区”建设。研究制定《安徽职业技术学院专业教师赴企业实践锻炼管理办法》，进一步规范对专业教师赴企业实践锻炼的管理。近两年，学院累计超过600名专业教师完成或者正在进行实践锻炼，实践企业涵盖高端装备制造、新能源、新材料、节能环保、现代信息技术、生物技术、人工智能等新兴产业，累计超过100家，“双师型”教师队伍整体能力提升效果明显。充分发挥绩效工资制度激励作用，教师参与赴企业实践锻炼和社会服务工作的积极性高涨，教师的专业能力和教学水平得到有效提高。推深做实产教融合、校企合作，在员工培训、项目申报、发明专利申请、科技成果转化、横向科技研究等方面开展合作，通过教师赴企业实践锻炼的方式促进学院科研成果转化，协助企业技术研发，进一步培养高素质技术技能人才，实现共赢。

学院领导积极响应教育部澳门新濠天地：“鼓励职业院校的书记、校长带头联系100家以上的企业”的号召，赴企业开展走访调研工作，详细了解了各企业生产经营、技术创新、产品销售及人才需求等情况，着力搭建学院与行业企业的多向交流合作桥梁，进一步深入推进校企合作、产教融合向纵深发展。与巢湖市、新站区、包河区等建立良好的合作关系，提升学院服务地方经济社会能力，助力高质量发展。探索产教融合、校企合作的长效机制，有效衔接教育链、人才链、产业链、创新链，学院与安徽元琛环保科技有限公司子公司——安徽康菲尔检测科技有限公司、安徽国科检测科技有限公司、安徽元琛环保科技有限公司等开展合作，建设示范性教师企业实践流动站，进一步促进教师立足行业前沿，提升专业知识与实践能力，更好地服务教育教学。

教师是立教之本、兴教之源。学院始终牢记习近平总书记对广大教师的深切关怀和殷切期望，始终坚持党管人才总原则，充分利用好国家和各地的人才政策，统筹谋划学院教师队伍发展前景思路，鼓励校地之间、校企之间、学院之间、院系之间、学科之间开展人才队伍的协调合作，最大限度发挥人才队伍效能，做到主动汇聚人才、持续培养人才、全面团结人才、积极成就人才，全力打造高质量师资队伍。